Recruiter / Medewerker P&O

Zuyderland Thuiszorg en Zuyderland Huishoudelijke Hulp zijn onderdelen van Zuyderland (Zorg) waar het verlenen van (huishoudelijke) zorg aan cliënten thuis centraal staat. 

JOUW AFDELING
Zuyderland Huishoudelijke Hulp en Zuyderland Thuiszorg  kennen een geheel zelfstandig en lean georganiseerde backoffice, waarbinnen P&O is ondergebracht. De afdeling P&O is verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, het adviseren, begeleiden en informeren, maar ook ondersteunen van de teams op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Daarnaast is de afdeling P&O verantwoordelijk voor de werving en selectie en arbeidsmobiliteit van medewerkers. Gezien de huidige krappe arbeidsmarkt waar we ons in bevinden met volop banen op het gebied van verzorgen en ondersteunen, nemen de uitdagingen toe op het vlak van werving en het binden & boeien.

Wij zijn daarom op zoek naar een creatieve, energieke medewerker die het als een uitdaging ziet om op de huidige arbeidsmarkt op zoek te gaan naar bevlogen medewerkers en hen kan binden aan Zuyderland Huishoudelijke Hulp en Zuyderland Thuiszorg. Tevens draai je je hand er niet voor om om onze medewerker personeelsadministratie te ondersteunen zodat je nauw betrokken bent bij het P&O-proces.

WAT GA JE DOEN?
Ter versterking van ons P&O-team zijn wij op zoek naar een Recruiter die werkzaamheden verricht op het gebied van werving & selectie voor Zuyderland Huishoudelijke Hulp. Jij bent verantwoordelijk voor het vinden van de juiste match en bedenkt nieuwe acties om personeel te binden en boeien aan Zuyderland Huishoudelijke Hulp.  Je bent specialist op arbeidsmarktgebied, fungeert als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en begeleidt het hele traject binnen de werving & selectieprocedure. Ook wordt van jou verwacht dat je een actieve rol hebt in diverse projecten op het gebied van werving en selectie en naar buiten treedt via bijvoorbeeld social media en het bezoeken van banenmarkten. Tevens ondersteun jij onze medewerker personeelsadministratie van Zuyderland Thuiszorg met betrekking tot het verzorgen van de personeelsadministratie. Je ondersteunt bij- en informeert over operationele personeelsaangelegenheden en de organisatie van processen binnen de kaders van het vastgestelde personeelsbeleid.

WAT BIEDEN WIJ?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao VVT inclusief vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 7,8% en mogelijke deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Een functie voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week;
• Een interessante en zelfstandige functie waarbinnen je veel creativiteit en initiatief kunt tonen;
• Een gezonde organisatie in beweging, met korte lijnen!

WAT VRAGEN WIJ?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde opleiding MBO-niveau 4 op het gebied van communicatie, marketing of personeel & arbeid;
• Je hebt kennis van of ervaring op het gebied van recruitment in de zorg óf bent bijzonder geïnteresseerd in de zorg;
• Je bent zelfstandig, accuraat, ondernemend en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto.

INLICHTINGEN

• Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Ylva Lebbink, manager P&O, te bereiken onder telefoonnummer 088 – 11 84 545. Inlichtingen over de sollicitatieprocedure kun je inwinnen bij Michelle van Oosterhout adviseur P&O, te bereiken onder telefoonnummer 088 11 84 549

AANVULLENDE INFORMATIE

• Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal dit tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek besproken worden.
• Zijn er binnen Zuyderland op dit moment bovenformatieve kandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne kandidaten.