Traineeship Unitmanager

Binnen Zuyderland Care bieden wij een traineeship aan voor kandidaten die zich verder willen ontwikkelen tot Unitmanager. Beschik jij over leidinggevende ambitie en een bijzondere interesse in de ouderenzorg? Lees dan snel verder!

Het traineeship
Na een grondige selectieprocedure start het traineeship in oktober 2026 met een oriënterende fase waarin je de kans krijgt om te zien wat de functie van unitmanager inhoudt. Je loopt hierbij gedurende 1 maand mee op de werkvloer en werkt aan 4 praktijkopdrachten. Dit geeft je de kans om een goed beeld te krijgen van de functie alvorens het officiële traineeship aan te vatten.

Het traineeship start in november 2026 en duurt 1 tot 1,5 jaar. Via Habeo+ Hogeschool volg je een postbachelor managementopleiding waarbij je 1 dag per week les volgt. Daarnaast ben je werkzaam op een afdeling binnen Zuyderland Zorgcentra waar je begeleid en gecoacht wordt tot unitmanager.

Je krijgt hierbij de kans om zowel jouw soft skills (leidinggeven, adviseren, communiceren) als hard skills (projectmanagement, timemanagement) verder te ontwikkelen. De leefwereld van de cliënten en medewerkers binnen deze afdeling is het speelveld voor je leerproces. Om een zo breed mogelijke ervaring op te doen neem je deel aan projecten en werk je samen met andere disciplines. 

Wat ga je doen?
Na het afronden van het traineeship ben je als unitmanager binnen de zorgcentra verantwoordelijk voor alle woon- en zorgprocessen binnen je afdeling/team. Het bieden van maatwerk is hierbij het toverwoord. Je betrekt niet alleen je collega's maar ook mantelzorgers, familieleden en andere zorgverleners bij het zorgproces. Je ziet toe op een positieve ontwikkeling van je team en creëert daarvoor de juiste voorwaarden. Je bent integraal verantwoordelijk voor de zorg, het personeelsbeleid en de financiën. Als unitmanager ben je er echt voor je medewerkers en stimuleer je zelfstandigheid en eigenaarschap. Het voorzitten van het multidisciplinaire team behoort ook tot jouw werkzaamheden. Hierbij werk je nauw samen met professionals en vrijwilligers.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau (wordt getoetst door middel van een assessment) en de bereidheid om een managementopleiding te volgen;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg;
• In jouw werk ben je analytisch sterk, gedreven, ondernemend en sta je stevig in jouw schoenen. Daarnaast beschik je over een groot probleemoplossend vermogen en ben je gemotiveerd om bij te dragen aan de innovatie van onze diensten;
• Je bent flexibel ingesteld en kunt snel inspelen op veranderende omstandigheden. Je hebt daarnaast geen 8 tot 5 mentaliteit;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat te schakelen tussen verschillende communicatiestijlen.

Wat krijg je van ons?

• Wij bieden je de kans tot zelfontplooiing, verdieping en verbreding door middel van een traineeship en de mogelijkheid om te groeien tot leidinggevende in de zorg. Werken bij Zuyderland Care betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar ontwikkeling, in alle opzichten, wordt gestimuleerd;
• Je krijgt een contract voor de duur van de opleiding met een inschaling in FWG 50 van CAO Ziekenhuizen (minimaal €3.395,- en maximaal €4.818,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Na het behalen van je diploma wordt het contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd en gaat de inschaling naar FWG 55 van CAO Ziekenhuizen (minimaal €3.826,- en maximaal €5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• Alle studiekosten met betrekking tot het traineeship (opleidingskosten) worden vergoed;
• Naast voldoende uitdaging binnen het leidinggevende vakgebied zijn er ook voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen zowel in de praktijk als ook door middel van (verkorte) opleidingen, trainingen, cursussen en het bezoeken van symposia;
• Een contract voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week.

Tijdlijn selectieprocedure

• 31-3-2026 uiterlijke sollicitatiedatum
• 2-4-2026 brievenselectie door selectiecommissie
• 9-5-2026 en 10-05-2026 sollicitatiegesprekken
• Week van 20-5-2026 assessment
• mei 2026 arbeidsvoorwaardengesprek
• september 2026 informatiebijeenkomst voor geselecteerde deelnemers
• oktober 2026 start oriënterende fase (1 maand)
• november 2026 start postbachelor managementopleiding en traineeship

Meer weten?
Voor meer informatie over het traineeship kan je contact opnemen met Yvonne Hermans, Unitmanager, via 06-12404014 of yv.hermans@zuyderland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Nathalie Herben, Recruitment Coördinator Zuyderland Care, via 06-82853197 of n.herben@zuyderland.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.