Verpleegkundige Ouderengeneeskunde

Voor de ouderengeneeskunde zijn we op zoek naar een enthousiaste collega. 
Ben jij die verpleegkundige die affiniteit heeft met de geriatrische patiënt?
Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundige op de geriatrie heb jij de regie in handen! Je voorziet in de zorgbehoefte van de patiënt zowel voor wat betreft de verpleegtechnisch handelingen als de psychosociale behoefte. De grote diversiteit in het behandelgebied van de geriatrische patiënt maakt deze functie tot een uitdagende baan. Je denkt enthousiast mee over het beleid op de verpleegafdeling en werkt nauw samen met een multidisciplinair team. De verpleegkundige verleent zorg aan patiënten met geriatrische problematiek in vaak complexe verpleegsituaties.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een ambitieuze verpleegkundige die wil bouwen aan een dynamische geriatrische afdeling.

• Je kunt je goed inleven in de patiënt en zijn naasten.
• Je bent innovatief en bent gericht op veranderen en ontwikkelen.
• Je bent in bezit van het diploma verpleegkundige MBO-niveau 4 of HBO-V en BIG geregistreerd.
• Je hebt werkervaring in de ouderenzorg en minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis is een pré.

Wat bieden wij?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 24 – 36 uur per week.
• De werkdagen zijn maandag t/m zondag.
• De werktijden zijn onregelmatig.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 3.102,- tot € 4.177,- of een bruto maandsalaris in FWG 50 van € 3.329,- tot € 4.723,- (op het niveau van 1 augustus 2025) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring. Per 1 februari 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%.
• Actief opleidingsbeleid specialisatie geriatrie/ HBO.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), conform de Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabiënne van Haren-Baggen (teamleider) telefoonnummer: 088-4595701. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter), p.westphal@zuyderland.nl

Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg in de regio.’ 

Referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.