Teamleider Politheek

"Ben jij een resultaatgerichte en ondernemende teamleider met een passie voor zorg en verbetering? Kom werken in een dynamische ziekenhuisapotheek waar jouw leiderschap het verschil maakt in de kwaliteit van farmaceutische zorg!"

Welkom in het team

De ziekenhuisapotheek speelt een cruciale ondersteunende rol binnen het ziekenhuis. Onze missie is om patiënten veilige, doelmatige en specialistische farmaceutische zorg te bieden, die bijdraagt aan hun kwaliteit van leven en is afgestemd op hun individuele behoeften en wensen. De focus ligt op een actieve, zichtbare rol in het farmaceutisch zorgproces, zowel voor patiënten als voor clinici, waarbij zowel doelmatigheid als veiligheid centraal staan.

Onze afdeling bestaat uit ongeveer 140 medewerkers (110 fte), die samen dagelijks het verschil maken in een inspirerende en dynamische omgeving. Dit doen zij in nauwe samenwerking met de vakgroep ziekenhuisapothekers.

Jouw nieuwe baan

Als teamleider van de politheek geef je direct leiding aan een specifiek team binnen de ziekenhuisapotheek. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en operationele aansturing, evenals voor de realisatie van de gestelde doelen. Je zorgt ervoor dat de continuïteit en kwaliteit gewaarborgd zijn en doet voorstellen ter verbetering. Daarnaast voer je het personeelsbeleid uit en draag je bij aan de ontwikkeling van het operationele beleid van de politheek. Je fungeert als bewaker en beheerder van de apparatuur, de afdeling en het budget van het team dat je aanstuurt.

Je directe span of control omvat circa 20 fte. Naast de dagelijkse en operationele aansturing vervul je een verbindende en coachende rol tussen de verschillende teams en lever je een bijdrage aan het totale resultaat van de afdeling. Eigenaarschap en ondernemerschap zijn kernwoorden in deze functie. Ook stuur je op inhoud en kwaliteit van zorg en dienstverlening en ben je verantwoordelijk voor het managen van processen en medewerkers.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met de gezondheidszorg en/of farmacie is een pré.
• Je bent in staat om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het vakgebied en de mogelijkheden en/of consequenties voor de werkeenheid te verkennen.
• Je hebt stimulerend leiderschap, ondernemerschap, besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en teamgeest in je DNA.
• Je bent toegankelijk, communicatief, verbindend en in staat om veranderingsprocessen effectief te begeleiden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een dienstverband voor de duur van één jaar, bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet in een vast dienstverband.
• De arbeidsduur bedraagt minimaal 32 uur per week.
• Een salaris in FWG 55 met een bruto maandsalaris van € 3.606,- tot € 5.084,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

 ‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Jeroen Dols, afdelingshoofd apotheek, tel 06-23583346 of via email j.dols@zuyderland.nl.

Selectiegesprekken vinden plaats op 12 mei tussen 8:30 en 11:30.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.