Verpleegkundige (Geriatrische)Traumatologie (28-32 upw), locatie Heerlen

“Heb je altijd al gedroomd om als (geriatrisch)verpleegkundige te werken?”

We zijn op zoek naar nieuwe collega’s!

Heb je ervaring en vooral affiniteit met de geriatrische patiënt en heb je altijd al gedroomd om als (geriatrisch)verpleegkundige te werken? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega op de afdeling Traumatologie.

Jouw nieuwe baan

Op de afdeling Traumatologie werk je met kwetsbare, zieke mensen en dat zorgt elke dag voor nieuwe uitdagingen. Afhankelijk van je rooster-dat je samen met je team bepaalt – werk je in onregelmatige diensten. Je bent verantwoordelijk voor een unit met 4-6 patiënten en vormt een hecht team met collega-verpleegkundigen. Jullie staan voor elkaar klaar als het nodig is. Heb je nog geen ervaring in het ziekenhuis dan faciliteren we in een inwerkprogramma op maat.

“We kunnen blind op elkaar vertrouwen.

We zijn close met elkaar en gelukkig is er ook ruimte voor af en toe een dolletje”

Pascal

Gedurende de dienst komt er van alles op je af. Na het lezen van de patiëntendossiers en overdracht zorg je dat de patiënten van jouw unit de juiste zorg krijgen. Je ondersteunt bij de verzorging, je voert controles uit, loopt met de arts visite waarbij je meedenkt, je overlegt met de arts en/of met andere (para)medische disciplines, begeleidt leerlingen, reageert alert op acute vragen en problemen, bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en diens naasten en houdt de administratie op orde. Prioriteiten stellen gaat jou goed af.
“Je wordt niet afgerekend op fouten. Er is ruimte om te leren van elkaar. Dat voelt veilig.

Gertie

Als verpleegkundige op onze afdeling heb jij veel invloed op de kwaliteit van de patiëntenzorg. Jouw mening telt. Je bent in elk opzicht een professional die zich inzet voor excellente zorg aan de patiënt. Je denkt verder dan protocollen, bent trots op je vak en zet je graag in voor continue verbetering van de zorg. Is er een onderwerp dat jouw speciale interesse heeft en waarin jij je verder wilt verdiepen? Dan heb jij de ruimte om op dit gebied beleid mee te ontwikkelen.

Wat neem je mee?

• Je hebt affiniteit met de voornamelijk geriatrische patiënt
• Je bent leergierig, neemt initiatief.
• Jij bent empathisch, sociaal en stressbestending.
• Jij hebt oog voor detail, bent kritisch en zet je in voor het leveren van de best mogelijke zorg, passend bij de patiënt.
• Jij vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan steeds betere zorg.
• Diploma verpleegkundige 4/6 en BIG geregistreerd.
• Bij voorkeur een aanvullende opleiding tot geriatrieverpleegkundige of bereid deze te volgen.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 28 - 32 uur.
• De werkdagen zijn maandag t/m zondag.
• Een bruto maandsalaris in FWG 45 van € 2.982- tot € 4.015- of FWG 50 van € 3.199, - tot € 4.540 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), CAO Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

Meer weten?

Hebben we jouw interesse gewekt en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marianne Kuijpers, afdelingshoofd, telefoonnummer 06 - 417 22 995 of per e-mail via: m.kuijpers@zuyderland.nl .Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter), via p.westphal@zuyderland.nl

Wil je een dagdeel meelopen op de afdeling? Neem ook dan contact op voor het maken van een afspraak!

De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 13 december as.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.