Verpleegkundige Flexpool Zuyderland Medisch Centrum

Ben jij toe aan een nieuwe stap als verpleegkundige om jouw ervaring te verbreden op verschillende (verpleeg-)afdelingen? Of wil jij je oriënteren welk specialisme in de toekomst het beste bij je past? Dan laten we jou graag zien wat de Flexpool van Zuyderland Medisch Centrum te bieden heeft. 

Jouw nieuwe baan 

Als Flexpool medewerker word je getriggerd door uitdaging en afwisseling. Je kunt worden ingezet op zowel snijdende als beschouwende afdelingen en krijgt daardoor te maken met uiteenlopende ziektebeelden. Door de diversiteit van de zorg, wisselende afdelingen en patiëntencategorieën is geen dag hetzelfde en kun jij je verpleegtechnische handelingen en klinische kennis tot uitvoer brengen.

Het kunnen omgaan met afwisseling en tonen van verantwoordelijkheid voor verschillende patiënten met ieder hun eigen klachten en behoeften geeft jou energie. Samen met je collega’s van de afdeling ga je natuurlijk altijd voor het beste resultaat en kun je op eigen wijze en met elkaar bedenken hoe het nog beter kan. Als vaste Zuyderlander heb je binnen de Flexpool hét grote voordeel om jezelf en jouw verpleegkundig leiderschap verder te ontwikkelen en jouw kennis in diverse specialisaties te verbreden.

Wij vinden het belangrijk dat naast onze patiënten, ook jij je snel thuis voelt! Daarom word je gekoppeld aan een Flexpool buddy en organiseren wij een warme landing.

Wat neem je mee?

• Een MBO of HBO verpleegkundig diploma of een ander in Nederland gewaardeerd buitenlands diploma op een vergelijkbaar niveau.
• Ervaring in een klinische setting.
• Een BIG registratie.
• Een denk- en handelwijze vanuit gezamenlijkheid, gelijkwaardigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Enthousiasme, aanpassingsvermogen en daadkracht om jouw ervaring te verbreden op zowel locatie Sittard-Geleen als locatie Heerlen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar.
• Een werkweek van gemiddeld 24 tot 36 uur, in overleg bespreekbaar. Zonder vaste dagen of tijden, met standaard 8 uurs diensten.
• In beginsel een bruto maandsalaris in FWG 45 of FWG 50 startend bij € 2.982, - tot € 4.540, - bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring en opleidingsniveau.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten. 

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’

Welkom in het team

Werken als verpleegkundige binnen de Flexpool Cure is een zelfstandige functie. Je maakt namelijk deel uit van het Flexpool team (bestaande uit ± 50 verpleegkundigen, verzorgende-verplegenden én medewerkers zorg) en leert tevens verschillende collega’s op de (verpleeg-)afdelingen kennen. Een leuke en afwisselende functie. “Ook als gespecialiseerd verpleegkundige kun je bij ons terecht!”

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Madelon Gelissen-Severeyns (teamleider), via 06-13928236.

Een motivatiebrief is niet nodig! Wel ontvangen wij graag, naast je CV, jouw beknopte antwoorden op de volgende drie vragen:

1. Wat vind jij belangrijk in jouw werk?
2. Onze kernwaarden zijn ‘Verfrissend alledaags’, ‘Met aandacht’ en ‘In samenhang’. Hoe zou jij dit toepassen in jouw werk?
3. Wat maakt jou de geschikte kandidaat voor deze functie?

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.